Metaが「パフォーマンスの低い従業員5％を削減」する方針

Metaのマーク・ザッカーバーグCEOが社内に向けて、「パフォーマンスが低い人を早く辞めさせる」方針を示したことがわかりました。具体的には、パフォーマンスを基準として5％ほどの従業員を人員整理することになるようです。続きを読む……

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