Amazonが障害のある従業員のリモートワークのルールを改悪、手続きを複雑化して在宅勤務がほぼ不可能に

Amazonは新型コロナウイルスのパンデミック以降続いていたリモートワークに関する方針を転換し、2025年から週5日のオフィス出社を基本とする方針を明らかにしました。この「週5日出社」の方針は、障害のある従業員がリモートワークの許可を得るために「より厳格なプロセス」を採用していることが明らかになりました。続きを読む……

このサイトの記事を見る